Книга Первая Промышленность Курской области союзного и республиканского подчинения 417 Что же касалось рабочих, охваченных индивидуальным соревнованием, то их численность значительно возросла. В январе 1944 г. индивидуальным соцсоревнованием было охвачено 102 человек, к октябрю – 137 человек. В ходе октябрьского соревнования 1944 г. норма выработки рабочих достигла 173,7%. Особо отличились такие рабочие, как Смирнова, Литвинова. Синюгина. Все они за добросовестный труд были награждены почётными грамотами1078. Наряду с индивидуальным соревнованием были подписаны договора на соцсоревнование и между цехами. Соревновались 4 цеха. В результате развернувшегося соревнования победителями оказались 22 человека. Все они в течение полугодия систематически выполняли норму выработки на 150-200%. К ним относились: М. Умеренкова, А. Петрухина, Е. Каверина, З. Сибилёва, В. Воробьёва, Т. Холодова и др. Занесено на Доску почёта 46 человек, почётными грамотами награждено 22 человека1079. В 1944 г. зачинатели соцсоревнования по методу Е. Барышниковой создали на фармзаводе 8 комсомольско-молодёжных бригад. Трём бригадам было присвоено звание фронтовых и вручен Красный вымпел. Комсомольскомолодёжной бригаде №1, систематически выполнявшей норму выработки на 200%, вручено переходящее Красное знамя Курского обкома и горкома ВЛКСМ, а бригадиру Анне Татаренковой – грамота ЦК ВЛКСМ. В бригаде Руцкой 8 работниц вырабатывали по 170-180% в смену. Каждая работница овладела 2-3 профессиями1080. Для повышения технических знаний на заводе проводилась техническая учёба, которой было охвачено 70 человек. В основном она проводилась в ампульном и галеновом цехах. В результате повышения квалификации некоторые рабочие были выдвинуты на руководящую работу: Д. Шевцова назначена начальником участка, Рая Петрухина – мастером цеха. На заводе для рабочих регулярно доводились графики работы, проводились цеховые совещания рабочих, на которых обсуждались графики работы, в каждом цехе имелся график, на котором выводились сведения о выполнении каждым рабочим и цехом плановых заданий. На предприятии заботились и о бытовых условиях своих работников. На заводе имелась хорошая столовая с одноразовым, но довольно качественным, питанием. Рабочие, нуждавшиеся в жилье, проживали в общежитии. Все они были обеспечены кроватями, постельным бельём и т.п. 1078 ГАКО Ф. Р-851. Оп. 2. Д. 26. Л. 9. 1079 ГАКО. Ф. Р-851. Оп. 2. Д. 52. Л. 2. 1080 Курская правда, 1944. 2 июля.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=