Книга Первая Промышленность Курской области союзного и республиканского подчинения 139 ремзавода №6 от 21 декабря 1943 г. выполнялось медленно. Слабо был налажен учёт членов профсоюза. На 25 января 1944 г. было учтено только 38 человек из 290 рабочих и служащих предприятия. Не вполне удовлетворительно была поставлена работа по налаживанию учёта и контроля итогов соревнования. На 25 января 1944 г. индивидуальным соцдоговорами было охвачено только 150 человек из 290 человек рабочих и служащих (51%). Из межцеховых договоров не заключено ни одного, тогда как решение бюро горкома партии обязывало завком и секретаря партийной организации завода обеспечить полный охват соцсоревнованием рабочих и служащих. Причём в сборочном и моторном цехах, где работали 70 рабочих, соцсоревнованием не был охвачен ни один рабочий. Соцдоговор имелся только в механическом цехе. Собрания и производственные совещания по обмену опытом работы и передаче лучшего опыта передовых рабочих-стахановцев широкой массе рабочих на предприятии не проводились и после решения бюро горкома ВКП(б). Завком не занимался и сбором рацпредложений, в техническом отделе не было ни одного рацпредложения. Не благополучно обстояло дело и с трудовой дисциплиной. Сами начальники цехов являлись на работу с опозданием, и вопрос о дисциплине на производственном совещании ни разу не обсуждался. Ничего не делалось и в проведении культурно-массовой работы. Из-за отсутствия помещений не были организованы «Красный уголок», библиотека и читальня. Доски показателей на предприятии имелись, но они вывешивались не регулярно. После проверки инструктором Курского горкома партии деятельности завкома ремзавода №6 по выполнению решения бюро Курского горкома ВКП(б) работа по организации соцсоревнования, укреплению трудовой дисциплины, активизации культурно-массовой работы значительно оживилась. Улучшилась агитационно-массовая работа в коллективах, регулярно выпускались стенные газеты, в цехах устраивались громкие читки газет, проводились беседы на актуальные темы внутренней и внешней политики Советского государства. Улучшился и контроль за ходом соцсоревнования. Все цеха имели соцдоговора347. Руководство заводом стало осуществляться оперативным методом. Не менее двух раз в месяц проводились расширенные производственные совещания начальников цехов, мастеров и бригадиров, на которых рассматривались различные производственные вопросы348. В результате такой работы завод из месяца в месяц стал перевыполнять пла347 ГАОПИКО. Ф. П-1. Оп. 1. Д. 3388. Л. 21; Д. 3393. Л. 44. 348 ГАКО. Ф. Р-869. Оп. 5. Д. 3. Л. 60.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODU5MjA=